办公室里对新人和实习生给予特殊照顾是非常重要的。以下是一些原因：
1. 鼓励他们融入团队：新人和实习生通常对组织的文化、规章制度和工作流程不熟悉。给予他们特殊照顾，如提供适当的培训和指导，可以帮助他们更快地适应和融入团队。
2. 提供支持和反馈：新人和实习生可能需要额外的支持和不断的反馈，以了解自己的表现和进步方向。提供指导和建议，并确保他们了解自己在团队中的角色和职责，有助于他们更好地发展和成长。
3. 培养人力资源：通过给予新人和实习生特殊照顾，组织能够培养和留住优秀的人才。这种关怀和支持可以激励他们对工作的积极性，提高工作效率和质量，并为组织带来更多的价值。
然而，特殊照顾并不等同于让新人和实习生享受特权或优先权。而是要提供适当的资源和指导，帮助他们在工作中更好地学习、成长和发展。这对新人和实习生来说是公平的，并有助于组织的整体发展。
国家流感中心正持续开展流感病毒对抗流感病毒药物的敏感性监测，监测病毒是否发生了耐药突变和抗原性改变。， 4、不如老老实实搞链锤，廉价不说还能爬云梯，直接链锤兵加云梯手就能越过城墙了。
柿子树有50余株，栽种时间已有23年。，”亦仁水稻专业合作社理事长吴安保介绍，自家种了1800亩晚稻，平均亩产1000斤左右，比前两年提升了5%左右。
” 接下来谈到曼联获得下赛季欧冠资格的概率，莱因克尔表示：“我想他们能拿到欧战席位，至于欧冠资格，我已经失去了信心。，三年来，该中心创新研发家纺、服装等各类面料2000余款，纺织创新作品多次斩获佳绩。
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